Sumá un porcentaje a cualquier valor — sueldo, alquiler, precio, paritaria. Mostramos la fórmula, el paso a paso, y diferenciamos los aumentos acumulativos de los que no lo son.
Tres modos. Elegí el que necesitás.
Sumá un % a tu valor original
¿Qué porcentaje de aumento te dieron?
Aumentos en cuotas — paritaria escalonada
Un aumento porcentual responde a una pregunta simple: «¿cuánto vale algo después de subir un X%?». La fórmula es siempre la misma, pero hay tres trampas comunes en Argentina que conviene tener claras.
Para aplicar un aumento del X% sobre un valor V:
Valor final = V × (1 + X / 100)Si tu sueldo actual es de $500.000 y te dan un aumento del 30%, el nuevo sueldo es:
$500.000 × (1 + 30 / 100) = $500.000 × 1,30 = $650.000
Si conocés el valor viejo y el nuevo, el porcentaje real de aumento se calcula así:
% aumento = ((nuevo − viejo) ÷ viejo) × 100De $500.000 a $625.000: ((625.000 − 500.000) ÷ 500.000) × 100 = 25%.
Si te anuncian una paritaria en tres tramos — por ejemplo 8%, 6% y 5% — no es un aumento del 19%. Los aumentos se aplican en cadena, uno sobre el resultado del anterior, lo que se llama composición:
(1 + 0,08) × (1 + 0,06) × (1 + 0,05) − 1 = 0,2014El aumento real es 20,14%, no 19%. Cuanto más alta es la inflación, más diferencia hay entre la suma simple y el cálculo compuesto.
En Argentina los acuerdos paritarios suelen aclarar si el aumento es acumulativo o no acumulativo. La diferencia es importante:
Cada aumento se aplica sobre el último sueldo.
Aumento real: 33,1%
Cada aumento se aplica sobre el sueldo inicial.
Aumento real: 30% exacto
La paritaria del gremio cierra en 22% repartido en tres meses. Si tu bruto es $800.000 y los tramos son 8%, 8% y 6% acumulativos:
800.000 × 1,08 × 1,08 × 1,06 = $988.654
El bruto sube 23,58%, no 22%, por la composición.
La Ley de Alquileres derogada permitía ajustes por IPC. Si tu alquiler es $300.000 y la inflación trimestral fue 14%:
300.000 × 1,14 = $342.000
Para ajustes mensuales sucesivos usá el modo «Aumentos sucesivos».
Pasaste de cobrar $750.000 a $945.000. El aumento real fue:
((945.000 − 750.000) ÷ 750.000) × 100 = 26%
Útil para comparar con la inflación del mismo período.
Un producto te cuesta $4.500 y querés venderlo con un margen del 60%:
4.500 × 1,60 = $7.200
Cuidado: esto es markup sobre costo, no margen sobre venta.
La fórmula es V × (1 + X/100), donde V es el valor original y X es el porcentaje de aumento. Por ejemplo, $500.000 + 30% = 500.000 × 1,30 = $650.000.
Si pasaste de un valor viejo a uno nuevo, calculá ((nuevo − viejo) ÷ viejo) × 100. Por ejemplo, de $500.000 a $625.000: (125.000 ÷ 500.000) × 100 = 25%. Esa es la cifra que tenés que comparar con la inflación del mismo período.
No, suman 21%. Los aumentos sucesivos se componen, no se suman: 1,10 × 1,10 = 1,21. La fórmula general para aumentos sucesivos es (1 + a₁/100) × (1 + a₂/100) − 1. Mientras más alta sea la inflación o las tasas, más se nota la diferencia.
En el acumulativo, cada aumento se aplica sobre el último sueldo (efecto compuesto). Tres aumentos del 10% acumulativos sobre $1.000 dan $1.331 (33,1% real). En el no acumulativo, cada aumento se aplica siempre sobre el sueldo base inicial. Tres aumentos del 10% no acumulativos sobre $1.000 dan $1.300 (30% exacto).
Calculá el porcentaje real de aumento de tu sueldo y compáralo con la inflación acumulada del INDEC en el mismo período. Si tu sueldo aumentó 25% y la inflación fue 30%, perdiste 5% de poder adquisitivo en términos reales.
Sí. La fórmula del aumento porcentual es la misma para cualquier valor: sueldos, alquileres, precios mayoristas, dólar, expensas. Solo cambiás el valor base. Para ajustes encadenados, usá el modo de aumentos sucesivos.
No. Si subís $100 un 50% llegás a $150. Si después le aplicás un 50% de descuento, llegás a $75 — perdés un 25% respecto del valor original. Aumentos y descuentos del mismo porcentaje no se cancelan entre sí, porque se calculan sobre bases distintas.